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Mostrando entradas de mayo, 2021

El cambio es bueno rey león

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Los  cambios  frecuentes te hacen adaptarte fácilmente a nuevas situaciones, nuevos entornos y nuevas personas, como resultado, no te asustas cuando algo cambia inesperadamente.   Link  https://www.youtube.com/watch?v=lFVgnQd4D9s

Gestión del conocimiento

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EL CONOCIMIENTO ES UNA FORMA DE VER, CREAR E IMAGINAR. Es la acción y efecto de conocer, es decir, de adquirir información valiosa para comprender la realidad por medio de la razón, el entendimiento y la inteligencia. Se refiere, pues, a lo que resulta un proceso de aprendizaje.  Experiencia: Conocimiento de algo, que se adquiere al haberlo realizado, vivido, sentido o sufrido una o más veces. Dato: Información concreta, que permite estudiarlos, analizarlos o conocerlos. Idea: Representación mental que surge a partir del razonamiento o de la imaginación de una persona. Características del conocimiento : Se presenta cuando alguien aprende algo, conocer implica adquirir nuevas referencias y significados sobre nuestra realidad en el mundo. Asociamos a menudo el conocer con aprender, comprender o saber algo. Se caracteriza por: Presentar dos elementos fundamentales: el sujeto que conoce y el objeto que es conocido. Establecer una correlación entre el sujeto y el objeto. Transmitir y ex...

Gestión del conocimiento

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Tiene el fin de transferir el  conocimiento desde el lugar donde se genera hasta el lugar en donde se va a emplear  e implica el desarrollo de las competencias necesarias al interior de las organizaciones para compartirlo y utilizarlo entre sus miembros, así como para valorarlo y asimilarlo si se encuentra en el exterior de éstas. En el ámbito organizacional la gestión del conocimiento se enfoca en que cada uno en la organización sepa lo que el otro conoce con el objetivo de mejorar los rendimientos de las organizaciones.